Mitchell Coyston - Gerente de calzado
Empecé con la empresa en junio 2011 como asistente de ventas informal en la tienda del centro de la ciudad de Leicester donde obtuve el primer lugar el sabor de menor ritmo rápido. Al instante disfruté el trabajo y tienes un hambre real para ser el mejor y conseguir tantas horas como fuera posible. En febrero de 2012 me dieron un ascenso a un miembro de tiempo completo del personal que me hizo incluso más hambre lograr más dentro de la tienda y el negocio. El Gerente de la tienda y otros altos directivos trabajaban mucho conmigo para ayudarme a mejorar y ser mejor y en junio de ese año que me dieron otra promoción a supervisor de calzado.
Finalmente después de un montón de orientación de mi curso Gerente de área, Gerente de la tienda y el hogar cultiva promociono en mi papel de trabajo actual como Gerente de calzado en junio 2014, donde mis responsabilidades incluyen correr mi propio departamento y el 30 + funcionarios que trabajan dentro de ella, conforme a las directrices de la empresa, cumplir objetivos de ventas y por supuesto tratando de ser el mejor Departamento de calzado en el negocio.
La compañía también ha dado mí increíbles oportunidades en que ayudaba a apoyar tiendas en Hungría y Austria para un año donde ayudó a capacitar al personal y entender nuestro negocio mejor, una de estas tienda ser Budapest Arena tienda que es una de las mayores tiendas en Europa donde ayudaba a apoyar allí calzado team 2 semanas.
Hay un montón de entrenamiento y orientación ofrecida a los miembros del personal en términos de desarrollo personal y descubrí esta primera mano cuando fui a curso de capacitación de una semana en nuestro Shirebrook head oficina. La formación team que realmente me ayudó a llegar a ser un mejor Gerente y una persona más confiada que todos ronda y trato de usar la dirección que me han brindado para hacer mi team la mejor.
La empresa ha cambiado mucho desde que empecé en eso es servicio al cliente muy impulsado por ahora y se esfuerza para tener el mejor personal recompensado en venta por menor pero siempre trata de salir adelante y ser mejor.
Hay un montón de esquemas de recompensa para el negocio y para cada miembro del personal, la empresa da mucha vuelta al personal a través de la Comisión basado en incentivos y bonificaciones. Yo mismo he podido comprar un coche a través de bonificaciones que reciban los miembros de mi personal beneficiarán mucho de esto así como con un miembro del personal para ir de tres vacaciones a Egipto y Dubai todo pagado a través de sus ingresos de la Comisión en el último año.
Animaría a cualquier persona con una actitud ambiciosa bien conducida para tratar de esta compañía como las recompensas y team atmósfera definitivamente en mis ojos lo mejor en venta por menor.
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