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The purpose of Sports Direct Training & Development department is to ensure that all staff have the skills and knowledge to do their jobs effectively and to encourage each individual staff to develop themselves to achieve their full potential.

Nuestro personal es clave para el éxito de Sports Direct y las actividades de formación y desarrollo reflejan la importancia que le damos a estas personas.

La fortaleza de Sports Direct reside en la competencia profesional de nuestro personal. Es por eso que animamos a todo el personal para que se interese de una manera activa en el negocio y mejore sus conocimientos y habilidades pensando en su puesto actual y futuro. Alentamos y apoyamos a todos los trabajadores para que den un impulso a su empleo ofreciéndoles actividades de formación con regularidad y continuas oportunidades de desarrollo.

Buscar empleos

Desarrollo de la gestión

Plan de gestión de talentos "Home Grown"

Ascenso del personal

Formación sobre productos

Formación de Sports Direct

Personal nuevo

Evolución del personal

Formación de iniciación

Formación de gestión

Aprendizaje electrónico

NUESTRO PERSONAL ES CLAVE PARA EL ÉXITO DE SPORTS DIRECT

Qué formación ofrecemos

Personal nuevo

Los nuevos trabajadores son un grupo prioritario, ya que es muy importante para ellos sentirse integrados en Sports Direct con la mayor rapidez y de la manera más efectiva posible. Nuestra política establece que los gerentes tienen que dar la bienvenida a los nuevos trabajadores cuando llegan en su primer día. El resto del día, el gerente del nuevo miembro del personal o un compañero le guía a lo largo de un "Primer día introductorio".

Nuevos gerentes

Los gerentes nuevos en Sports Direct acuden a un programa de iniciación a la gestión completo de Sports Direct en el Centro de formación internacional de Shirebrook. El Centro de formación internacional brinda las mejores y más innovadoras instalaciones a nuestro equipo para que prosperen y aprovechen las oportunidades con el objetivo de conseguir inspiración, estimulación, motivación y fortaleza para hacer un trabajo mejor. El Centro de formación internacional también es una tienda como otra cualquiera en la que el aprendizaje puede ponerse en práctica en situaciones reales. El programa de iniciación a la gestión de Sports Direct se imparte en un lugar en concreto, dura 10 días y consiste en una combinación de formación en tienda y actividades en el aula. Los temas típicos que se cubren incluyen mercancía, administración, entrega, procedimientos del final del día, salud y seguridad, formación en productos y habilidades empresariales clave para minoristas.

Aprendizaje electrónico

Sports Direct ha implementado recientemente un nuevo e interactivo programa de iniciación para todos los trabajadores con el que sentirse orgulloso de la compañía y garantizar la consistencia y la estructura a la hora de formar a nuevos miembros del equipo, involucrando a los principiantes y volviendo a motivar a los equipos existentes. Para poder conseguirlo, hemos desarrollado un programa de iniciación online que complementará la formación presencial existente. El programa va dirigido tanto a todos los nuevos miebros del equipo como a los ya existentes, del Reino Unido y de Europa. También ofrecemos formación online de las marcas con las que trabajamos para respaldar la formación en sus productos.

Home Grown

Un recurso clave dentro de la división de Sports Direct son los miembros del equipo que quieran progresar dentro del departamento de gestión de la marca. Sabemos que el progreso es vital en cualquier plan de sucesión. Es por eso que la prioridad clave de formación es evaluar, identificar, formar y fomentar el desarrollo de aquellos individuos que muestren el deseo y tengan el potencial suficiente para convertirse en gestores de la marca efectivos. Anualmente se organiza un plan de gestión de talentos del programa "Home Grown" y, una vez finaliza, alentamos a las personas que asisten a dicha formación a que soliciten puestos de gestión en tienda para los que están capacitados.